海洋工程与能源学院召开2026届毕业生就业创业工作会议

为深入贯彻落实上级关于2026届毕业生就业创业工作部署，扎实推进毕业生更加充分更高质量就业，1月6日，海洋工程与能源学院在海滨校区教学楼212会议室召开2026届毕业生就业创业工作会议。学院党政领导、党政办公室、各教学系主任、专业负责人、全体辅导员、毕业班班主任等参加会议，会议由学院党委书记李国芳主持。

会上，李国芳书记首先传达了教育部、省教育厅以及学校关于2026届毕业生就业创业工作会议精神与部署要求。他着重强调，当前就业形势复杂多变，全体教职工务必准确把握形势，统一思想与行动，以更高的站位、更务实的举措，全力推动毕业生实现高质量就业。

龙学敏副书记就2025届毕业生就业创业工作成效进行专题汇报，并对2026届毕业生面临的就业形势展开深入分析，强调就业创业工作要早抓早启动，多方协同，促进毕业生早就业、就好业。同时，针对“访企拓岗”“就业能力提升”等核心举措，作了具体说明，为后续就业工作开展提供了清晰的思路与方向。辅导员陈文聪、孙玲分别围绕两校区毕业生生源情况以及2026届毕业生就业创业形势进行了细致分析，为学院精准制定就业策略提供了有力的数据支撑与形势研判。

徐青院长在部署工作时指出，就业工作是检验学院人才培养与社会需求契合度的重要标尺。全体教职工需增强紧迫感，主动谋划、分工协作。一方面，要以校友资源为纽带，积极拓展就业渠道，提升毕业生求职竞争力；另一方面，针对就业困难学生，要建立“一生一策”的帮扶机制，开展“一对一”定向帮扶，引导学生灵活就业。此外，针对部分专业就业压力较大的实际情况，要制定攻坚方案，确保责任到人、举措落地，切实解决就业难题。

最后，李国芳书记在总结讲话中强调，就业既是民生工程，又是政治任务，必须高度重视。他对学院2026年就业创业工作提出四点要求：一是切实扛起责任，主动担当作为，以高度的责任感和使命感推动就业工作；二是多举措拓宽就业渠道，扩大就业规模，为毕业生创造更多就业机会；三是有针对性地开展就业指导，实施精准帮扶措施，满足不同学生的就业需求；四是压实责任链条，确保就业责任落实到人、跟踪到岗，形成全员参与、齐抓共管的良好局面。

本次会议在就业举措协同、工作机制创新等关键层面达成共识。接下来学院将以此次会议为契机，持续深化责任落实、资源统筹和精准服务，为2026届毕业生高质量充分就业提供坚实保障，助力毕业生在人生的新征程中扬帆起航。