热能与动力工程系创新就业指导模式“学生HR”实践平台助力精准就业

为创新就业指导模式，提升学生求职竞争力，海能学院热能与动力工程系在11月1日学校举办粤西专场招聘会上邀请了16家优质企业参会，并创新性地组织20余名学生骨干进行系统培训后参与招聘会服务工作，创新搭建“学生HR”实践平台，让学生在实践中提升求职能力，并取得了显著成效。

在招聘会现场，经过系统专项培训的学生骨干们化身“学生HR”，热情接待每位求职者，积极参与简历筛选、沟通解答等环节工作。通过角色转换，深度参与招聘全流程，学生们得以从用人单位视角审视求职过程，直观了解企业对人才的专业要求与能力期望。一名参与活动的学生表示：“这次经历让我学会了如何站在HR角度审视和甄别优秀简历，深刻了解企业在人才招聘时关注的重点，更清晰地认识到自身在专业技能和综合素质方面的不足，对完善我自身的求职规划具有重要指导意义。”

通过“以实践促学习”的就业指导模式，实现了“服务”与“学习”的双重目标，是就业指导工作的一次创新实践。通过发挥学生主观能动性，突破了传统课堂教学的局限，将就业指导课堂延伸至真实职场场景。让学生们在服务实践过程中学习，在体验中成长，不仅锻炼了沟通协调能力，更直观了解了企业的用人标准和招聘流程，为今后求职积累了宝贵经验。未来，学院将继续探索更多寓教于践的创新就业指导模式，提供更多元化的实践平台，助力学生提升求职竞争力，为毕业生实现更充分、更高质量就业提供有力支撑。